In de huidige maatschappij is personeel vinden een lastige opgave, zeker als je niet weet waar je moet beginnen. Er zijn verschillende manieren om personeel te werven. Als je wilt beginnen met personeel werven is het verstandig om te weten welke mogelijkheden je hebt als bedrijf. Zit je met de vraag ‘’waar vind ik personeel?’’ Dan is deze blog voor jou! Wij vertellen je verschillende manieren om personeel te werven voor jouw bedrijf.
Persoonlijke netwerk gebruiken
Een gemakkelijke manier van personeel werven is een kijkje nemen in je persoonlijke netwerk. Vraag aan personeel, oud werknemers, vrienden en familie of zij iemand kennen voor je openstaande vacature. Bij deze manier van personeel werving creëer je een persoonlijke connectie tussen de nieuwe werknemer en het bedrijf. Het is dé manier van personeel werving om mensen te krijgen die geïnteresseerd zijn in je bedrijf en zich volledig zullen inzetten. Dit komt natuurlijk omdat ze aangedragen worden door mensen die jij of je personeel persoonlijk kent.
Eigen digitale kanalen inzetten
Het inzetten van je eigen digitale kanalen is, net zoals je eigen netwerk inzetten, een gemakkelijke manier van personeel vinden die geïnteresseerd zijn in je bedrijf. Om die reden is het slim om op je website een kopje te hebben waar personeel kunnen kijken naar welke vacatures openstaan. Hierbij kun je informatie over het team vermelden en eventueel een filmpje over het bedrijf. Dit filmpje kun je ook weer delen op social media zodat mensen weten hoe de werksfeer bij jouw bedrijf is.
Naast het werven van personeel is zo’n sfeerimpressiefilmpje ook leuk voor klanten die je website en social media bekijken. Op deze manier leren zij het bedrijf beter kennen omdat ze inkijk krijgen in de sfeer op de werkplaats.
Inzetten van externe partijen
Mocht het personeel werven via eigen kanalen niet mogelijk zijn of gaat het te langzaam? Dan is het inzetten van externe partijen de manier voor jouw bedrijf. Vaak zijn externe partijen gespecialiseerd in het werven van personeel, denk hierbij aan uitzendbureaus. Sommige externe partijen bieden alleen vacatures aan in een bepaald vakgebied. Zo weet je dat er alleen mensen solliciteren die op zoek zijn naar een baan in het vakgebied van jouw bedrijf.
Het fijne aan het gebruik van externe partijen is ook nog eens dat je eigenlijk alle werkzaamheden uit handen geeft. Je moet van tevoren aangeven voor welke vacature je iemand zoekt en waar deze persoon aan moet voldoen, de rest regelen hun voor je!
Nu je op de hoogte bent van de beste manieren om personeel te werven, kun jij snel en zorgvuldig te werk gaan om je vacatures te vullen!
Bekijk ook Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?
